A.組織發(fā)展有一個(gè)持續(xù)、長(zhǎng)期的目標(biāo)
B.需要選擇對(duì)企業(yè)致關(guān)重要的崗位時(shí)
C.保證公司的一貫運(yùn)行方式時(shí)
D.具有悠久歷史的企業(yè)
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A.廣告或招募
B.在職培訓(xùn)
C.離職補(bǔ)償
D.新員工的工資
A.不對(duì)。管理者責(zé)任比下屬大,應(yīng)該比員工忙。
B.不對(duì)。管理者既要管理下屬,又要處理事務(wù)性工作,當(dāng)然應(yīng)該比較忙。
C.對(duì)。管理者工作的重點(diǎn)應(yīng)該是調(diào)動(dòng)下屬的積極性,而不是自己埋頭工作。
D.對(duì)。管理顧名思義就是管轄、梳理別人的工作,而不是自己做。
A.增加無(wú)薪假期
B.減少人員補(bǔ)充
C.加強(qiáng)日??荚u(píng)管理,找出各種理由提前終止合同
D.適當(dāng)?shù)胤艑捦诵莸哪挲g和條件限制,促使更多員工提前退休
A.筆試
B.工作抽樣
C.面談
D.履歷調(diào)查
A.用“自我控制的管理”代替“壓制性的管理”
B.用“民主式的管理”代替“獨(dú)裁式的管理”
C.用“參與式的管理”代替“壓制性的管理”
D.用“自我控制的管理”代替“獨(dú)裁式的管理”
最新試題
以下哪一項(xiàng)不屬于協(xié)調(diào)的種類(lèi):()
下屬組織的目標(biāo)是由上級(jí)組織的目標(biāo)分割而來(lái),管理者是“目標(biāo)連鎖”的結(jié)合點(diǎn)。
倫理
下列哪一項(xiàng)不能提升員工的自我控制能力:()
組織的目的就是組織存在的理由,組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。
以下哪一項(xiàng)不屬于溝通開(kāi)放性的技巧:()
溝通中的三大原則不包括下列哪一項(xiàng): ()
系統(tǒng)
整體性原理
溝通中的激勵(lì)性原則包括:()