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A.研究組織活動(dòng)的內(nèi)外條件
B.制定組織目標(biāo)
C.制定戰(zhàn)略及戰(zhàn)術(shù)決策
D.編制行動(dòng)計(jì)劃
E.設(shè)計(jì)組織
A.對(duì)公司忠誠(chéng)員工的激勵(lì)作用更顯著
B.供崗位選擇的機(jī)會(huì)更多
C.有利于培養(yǎng)新的觀念
D.有利于提高員工的外部競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
A.直線職權(quán)
B.參謀職權(quán)
C.職級(jí)職權(quán)
D.計(jì)劃職權(quán)
A.鏈?zhǔn)?br />
B.環(huán)式
C.Y式
D.全通道式
最新試題
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
下面不屬于管理道德類型的是()
所有管理人員,無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。