A.對(duì)公司忠誠(chéng)員工的激勵(lì)作用更顯著
B.供崗位選擇的機(jī)會(huì)更多
C.有利于培養(yǎng)新的觀念
D.有利于提高員工的外部競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
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A.直線職權(quán)
B.參謀職權(quán)
C.職級(jí)職權(quán)
D.計(jì)劃職權(quán)
A.鏈?zhǔn)?br />
B.環(huán)式
C.Y式
D.全通道式
A.需要層次理論
B.歸因理論
C.期望理論
D.雙因素理論
A.德?tīng)柗品?br />
B.決策樹(shù)法
C.線性規(guī)劃法
D.邊際分析法
A.預(yù)算
B.規(guī)則
C.程序
D.政策
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伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類(lèi)，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。