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判斷題組織發(fā)展的趨勢是從穩(wěn)定機械系統(tǒng)轉(zhuǎn)向適應(yīng)有機系統(tǒng)。

1.判斷題根據(jù)菲德勒的權(quán)變模式，領(lǐng)導(dǎo)與職工關(guān)系好，工作結(jié)構(gòu)程度高、領(lǐng)導(dǎo)的地位權(quán)力強時，應(yīng)采用以任務(wù)為目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)方式。

2.判斷題現(xiàn)代管理主要取決于權(quán)力性影響力。

3.判斷題“品格因素”屬于權(quán)力性影響力。

4.判斷題“經(jīng)理制”屬于職業(yè)“軟專家”領(lǐng)導(dǎo)。

5.判斷題實行多數(shù)人裁定的領(lǐng)導(dǎo)方式屬于民主型領(lǐng)導(dǎo)。