護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)的內(nèi)容與方法有：（）

人力資源管理

患者不滿意

護(hù)理人員培訓(xùn)程序分為（）。

簡(jiǎn)述護(hù)理管理者的任務(wù)。

質(zhì)量管理

過程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)療事故構(gòu)成要素包括：（）

角色

個(gè)案護(hù)理