A.24小時
B.15小時
C.7天
D.一個月
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.用工單位所在地
B.勞務(wù)派遣單位所在地
C.被派遣勞動者戶籍所在地
D.工資發(fā)放地
A.被開除
B.被勞動教養(yǎng)
C.被判刑
D.留職停薪
A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行整改的
B.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的
C.企業(yè)業(yè)績相比上年出現(xiàn)下滑
D.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新
A.行政管理
B.社會管理
C.委托管理
D.用人單位內(nèi)部管理
E.司法管理
A.競業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償
B.競業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人
C.競業(yè)限制期限不得超過兩年
D.競業(yè)期內(nèi)可以到非競業(yè)單位就業(yè)
E.競業(yè)期內(nèi)可以向競業(yè)單位提供非書面信息
A.雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動合同的資格
B.合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策
C.雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一直的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同
D.合同字跡是否工整、清晰
A.1個月
B.6個月
C.3個月
D.2個月
最新試題
非全日制用工勞動報酬結(jié)算周期不得超過()。
勞動者在下列哪種情形下,用人單位可以提前解除勞動合同()。
雙方當(dāng)事人可以訂立口頭勞動合同的用工方式是()。
我國勞動合同管理體制包括()。
下列各項中,不屬于對無效勞動合同處理方法的是()。
下列各項中,不屬于用人單位可以裁員的情形()。
下列各項中,不屬于勞動合同自行解除情形的是()。
用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用()。
下列各項中,屬于勞動合同審查要求的是()。
下列關(guān)于勞動者與用人單位的競業(yè)限制說法正確的是()。