A.甲與地方勞動保障行政部門的工傷認(rèn)定機關(guān)因工傷認(rèn)定結(jié)論而發(fā)生的爭議,不屬于勞動爭議
B.甲與單位就工資支付問題發(fā)生爭議,甲可以直接向人民法院提起訴訟
C.甲與單位發(fā)生的勞動爭議,必須先經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解
D.甲與單位發(fā)生的勞動爭議,必須先經(jīng)仲裁,對裁決不服的,可以向法院提起訴訟
E.甲與單位發(fā)生勞動爭議,可以先行與用人單位進(jìn)行協(xié)商
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A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
E.投訴
A.職工住所地
B.用人單位所在地
C.勞動合同履行地
D.仲裁委所在地
E.被告所在地
A.勞動保護(hù)費是物品而不是現(xiàn)金
B.勞動保護(hù)用品是因工作需要而配備的,而不是生活用品
C.從數(shù)量上看,能夠滿足工作需要即可
D.從效果上,職工是否滿意
E.發(fā)放時間是否及時
A.用人單位對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置
B.用人單位應(yīng)為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品
C.用人單位應(yīng)當(dāng)在控制生產(chǎn)成本的前提下,優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)
D.用人單位對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置標(biāo)識和中文警示說明
E.用人單位應(yīng)安排專人對職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測
A.土木工程
B.高山綠化工程
C.裝修工程
D.建筑工程
E.設(shè)備安裝工程
最新試題
勞動保護(hù)宣傳費用屬于廣義的勞動保護(hù)費支出。
夜班工作時間是指從本日的22時到次日的7日從事工作或勞動時間。
下列關(guān)于職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護(hù)措施,說法正確的是()。
()是計算其他工作日的依據(jù)。
用人單位無理阻撓勞動行政部門及其勞動監(jiān)察人員行使監(jiān)督檢查權(quán),或者打擊報復(fù)舉報人員的,處以一萬元以上罰款。
調(diào)解是勞動爭議的必經(jīng)程序。
如果用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,最簡單最直接的辦法是()
假設(shè)甲已經(jīng)懷孕8個月,請問下列說法正確的是()。
我國將最低就業(yè)年齡定為18周歲。
甲與有關(guān)單位發(fā)生爭議,甲想利用法律手段保護(hù)自己的權(quán)利,請問下列說法正確的是?()。