A.用人單位對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置
B.用人單位應(yīng)為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品
C.用人單位應(yīng)當(dāng)在控制生產(chǎn)成本的前提下,優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)
D.用人單位對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置標(biāo)識和中文警示說明
E.用人單位應(yīng)安排專人對職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測
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A.土木工程
B.高山綠化工程
C.裝修工程
D.建筑工程
E.設(shè)備安裝工程
A.同時施工
B.同時審批
C.同時設(shè)計
D.同時投產(chǎn)
E.同時使用
A.單位應(yīng)當(dāng)對甲應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查
B.單位不得對甲延長工作時間
C.單位不得要求甲進(jìn)行夜班勞動
D.甲生育應(yīng)享受不少于90天的產(chǎn)假
E.單位應(yīng)對甲多支付一倍工資
A.防止粉塵危害
B.防止有毒物質(zhì)危害
C.防噪聲和強(qiáng)光危害
D.防止電磁輻射危害
E.防暑降溫、防凍取暖和防潮濕
A.安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的200%的工資報酬
B.安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬
C.休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報酬
D.休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的150%的工資報酬
E.法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬
最新試題
調(diào)解是勞動爭議的必經(jīng)程序。
國家為保護(hù)職工在生產(chǎn)和工作過程中的健康,防止、消除職業(yè)病而制定各種法律規(guī)范,其內(nèi)容有()
下列不屬于用人單位違反對女職工及未成年保護(hù)規(guī)定的法律責(zé)任是()。
標(biāo)準(zhǔn)工作日是國家法律統(tǒng)一規(guī)定的,一般情況下是指職工每日工作日8小時,每周工作40小時。
夜班工作時間是指從本日的22時到次日的7日從事工作或勞動時間。
我國將最低就業(yè)年齡定為18周歲。
勞動者標(biāo)準(zhǔn)工作日的工作時間是每天工作8小時,每周工作48小時。
下列關(guān)于職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護(hù)措施,說法正確的是()。
下列選項中,說法正確的是()。
我國《勞動法》、《勞動合同法》對用人單位違反勞動合同規(guī)定的法律責(zé)任,分別作了明確規(guī)定主要有()