是指工作激勵水平=任務內在激勵+任務完成激勵+任務結果激勵.
是指目標對于滿足個人需要的價值既重要程度,也是個體對目標有用性的主觀估計.效價值可以為正值,可以為零;也可以出現(xiàn)負值.
是美國心理學家麥克里蘭提出的,是麥克里蘭理論的核心,他將成就需要定義為根據適當的標準追求卓越,爭取成功的一種內驅力.
是指在工作進行過程中獲得的滿足感,它與工作任務同步.
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
掌握溝通技巧的方式有（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
組織溝通的種類劃分依據包括（）。
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
價值觀的核心成分是（）
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
群體結構不包括以下哪個方面？（）