A.管理方式
B.管理思想
C.管理風(fēng)格
D.管理行為
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.目標(biāo)支配
B.動(dòng)機(jī)支配
C.金錢支配
D.激勵(lì)支配
A.內(nèi)部溝通和外部溝通
B.正式溝通和非正式溝通
C.縱向溝通和橫向溝通
D.口頭溝通和非口頭溝通
A.電子媒體溝通
B.示意行為
C.會(huì)議討論
D.信件往來
A.結(jié)構(gòu)變量與規(guī)范變量
B.結(jié)構(gòu)變量與職業(yè)化變量
C.結(jié)構(gòu)變量與因果變量
D.結(jié)構(gòu)變量與技術(shù)變量
A.B=f(P•R)
B.B=f(P•E)
C.B=f(P•G)
D.B=f(P•L•E)
最新試題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
群體沖突的原因可能包括()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()