A.不變
B.增強(qiáng)
C.減弱
D.沒(méi)關(guān)系
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A.個(gè)人工作部門的變動(dòng)
B.個(gè)人工作向核心方面的變動(dòng)
C.個(gè)人工作責(zé)任上的變動(dòng)
D.個(gè)人工作等級(jí)職位的變動(dòng)
A.態(tài)度的直接性
B.態(tài)度的相對(duì)性
C.態(tài)度的間接性
D.態(tài)度的科學(xué)性
A.敏捷活潑
B.迅猛急躁
C.小心遲疑
D.緩慢穩(wěn)重
A.情緒型
B.外傾型
C.內(nèi)傾型
D.順從型
A.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)
B.準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)法
C.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)法
D.測(cè)驗(yàn)法
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
價(jià)值觀的核心成分是()