單項選擇題在激勵理論的分類中,成就需要理論屬于()
A、內(nèi)容型激勵理論
B、行為改造型激勵理論
C、過程型激勵理論
D、綜合型激勵理論
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1.單項選擇題從19世紀末至20世紀40年代中期,在沖突理論中占統(tǒng)治地位的是()
A、傳統(tǒng)觀點
B、人際關系觀點
C、相互作用觀點
D、“單一”觀點
2.單項選擇題以下產(chǎn)生壓力的原因中,不屬于工作〈任務〉上的壓力是()
A、角色模糊
B、領導作風
C、人際關系因素
D、挫折因素
3.單項選擇題非程序化決策又被稱為()
A、分析型決策
B、風險型決策
C、被動決策
D、主動決策
4.單項選擇題根據(jù)激勵理論類型劃分,下列理論中屬于過程型激勵理論的是()。
A.需要層次理論
B.期望機率模式理論
C.強化理論
D.雙因素理論
5.單項選擇題因為人格魅力而產(chǎn)生的影響力,這種權力屬于()。
A.強制權
B.獎賞權
C.專長權
D.仿效權
最新試題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題