按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則，即（）。

職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

適用范圍最小，適應性最強的管理方法是（）。

行政方法的強制性的基礎(chǔ)是（）。

經(jīng)濟方法的基礎(chǔ)是（）。

美國著名管理學家威廉?大內(nèi)認為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。