單項選擇題在阻止和減少沖突的方法中，采取求同存異，避免把意見分歧公開化的做法屬于（）
A．拖延
B．回避
C．轉(zhuǎn)移目標
D．和平共處
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在沖突處理過程中，采取的不合作和自我肯定的行為意向是（）
A．競爭
B．回避
C．協(xié)作
D．遷就
2.單項選擇題下列沖突中，屬于群體沖突的是（）
A．廠長同科長之間的沖突
B．直線管理人員同職能專家之間的沖突
C．工會與管理層之間的沖突
D．科長同科員之間的沖突
3.單項選擇題在人格類型中，總是不斷地驅(qū)動自己要在最短的時間里干最多的事情，并對阻礙自己努力的其他人或者其他事情進行攻擊，這種人格類型是（）
A.內(nèi)向性格的人
B.外向性格的人
C.A型人
D.B型人
4.單項選擇題西蒙提出的決策標準是（）
A.滿意標準
B.質(zhì)量標準
C.信息標準
D.公正標準
5.單項選擇題被稱作日常管理決策的決策類型是（）
A.戰(zhàn)略決策
B.戰(zhàn)術(shù)決策
C.策略決策
D.業(yè)務(wù)決策
最新試題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題