單項選擇題組織賴以生存、發(fā)展的精神支柱和組織管理的最高層次是()
A.組織心理的和諧化
B.組織文化
C.組織成員的認(rèn)同感
D.組織戰(zhàn)略
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1.單項選擇題諾基亞(Nokia)公司的“科技以人為本”的口號屬于組織文化的()
A.儀式表現(xiàn)形式
B.語言表現(xiàn)形式
C.文字和標(biāo)識表現(xiàn)形式
D.現(xiàn)代科技方法的表現(xiàn)形式
2.單項選擇題提出組織變革要經(jīng)歷解凍、改變、凍結(jié)三個過程的是()
A.勒溫
B.克利
C.羅西
D.卡斯特
3.單項選擇題介于直線職能結(jié)構(gòu)與事業(yè)部結(jié)構(gòu)之間,并基于事業(yè)部制思想構(gòu)筑起來的一種組織結(jié)構(gòu)是()
A.超事業(yè)部制
B.矩陣制
C.模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)
D.立體組織結(jié)構(gòu)
4.單項選擇題馬斯洛認(rèn)為,若一個人的所有需要都相對未滿足時,支配人們行為的優(yōu)勢需要是()
A.生理需要
B.安全需要
C.愛與歸屬需要
D.尊重需要
5.單項選擇題按照動機(jī)作用的強(qiáng)度來分類,可將動機(jī)分為()
A.物質(zhì)動機(jī)與精神動機(jī)
B.低級動機(jī)與高級動機(jī)
C.優(yōu)勢動機(jī)與次要動機(jī)
D.積極動機(jī)與消極動機(jī)
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題