A.合法行為
B.違約行為
C.行政行為
D.仲裁行為
E.司法行為
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A.最短工作時間
B.勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
C.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.未成年工的勞動條件
E.女職工的勞動條件
A.對企業(yè)裁員進(jìn)行嚴(yán)格限制
B.保護(hù)女職工的勞動安全衛(wèi)生條件
C.優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員
D.企業(yè)貼有“安全第一,生產(chǎn)第二”的標(biāo)語
E.為了擴(kuò)大就業(yè),盡量保證企業(yè)的經(jīng)營效益
A.勞動權(quán)
B.休息權(quán)
C.勞動保護(hù)權(quán)
D.最低工資權(quán)
E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
A.主體不同
B.內(nèi)容不同
C.功能不同
D.法律效力不同
A.群眾性
B.自治性
C.國家性
D.強(qiáng)制性
E.非性強(qiáng)制性
最新試題
勞動標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分,勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為()
屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有()。
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有()
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有()
女職工“三期”是女職工()的合稱。
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
從勞動力市場運(yùn)行程序角度,可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為()
準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道,如()