A、100
B、200
C、300
D、400
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、維護(hù)職工合法權(quán)益
B、開展職工教育
C、民主管理
D、民主監(jiān)督
A、3-5%
B、5-10%
C、10-15%
D、15-20%
A、集體協(xié)商集體合同制度
B、職工代表大會(huì)制度
C、廠務(wù)公開制度
D、董事會(huì)制度
A、3日
B、7日
C、10日
D、15日
A、企業(yè)代表與職工代表
B、企業(yè)代表與職工個(gè)人
C、企業(yè)與上級(jí)工會(huì)
D、企業(yè)與勞動(dòng)行政主管部門
最新試題
勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為()
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容()
()是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有()
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外,同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在()等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。
對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有()。