A.玩忽職守
B.濫用職權(quán)
C.徇私舞弊
D.泄露在履行職責(zé)過程中知悉的商業(yè)秘密
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A.彈性工作時(shí)間制度
B.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度
C.縮短工作時(shí)間制度
D.延長(zhǎng)工作時(shí)間制度
A.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
B.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
C.用人單位標(biāo)準(zhǔn)
D.地方標(biāo)準(zhǔn)
A.火車上的乘客
B.學(xué)校里的干部
C.劇院中的觀眾
D.協(xié)會(huì)中的理事
A.一對(duì)一談判
B.小組談判
C.縱向談判
D.橫向談判
A.目的性
B.持久性
C.可塑性
D.非理性
最新試題
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）
收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報(bào)紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過多種渠道，如（）
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則（）。