A.一對(duì)一談判
B.小組談判
C.縱向談判
D.橫向談判
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A.目的性
B.持久性
C.可塑性
D.非理性
A.解雇
B.退休
C.再就業(yè)
D.自愿辭職
A.選拔任用合格人員
B.設(shè)計(jì)人員培訓(xùn)方案
C.提供考核獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)
D.改善內(nèi)部工作環(huán)境
A.最高人民法院的司法解釋
B.勞動(dòng)行政法規(guī)
C.行業(yè)協(xié)會(huì)的自律條款
D.國(guó)際勞工組織的所有公約
A.勞動(dòng)關(guān)系
B.勞資關(guān)系
C.勞工關(guān)系
D.人力資源關(guān)系
最新試題
收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢(xún)（）和報(bào)紙、雜志以及通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查找。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
勞動(dòng)規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會(huì)的重要任務(wù)。
勞動(dòng)合同解除文書(shū)的送達(dá)為（）
準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過(guò)多種渠道，如（）
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類(lèi)按照內(nèi)容劃分，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
女職工“三期”是女職工（）的合稱(chēng)。