A.以人為本
B.科學(xué)發(fā)展觀
C.構(gòu)建和諧社會
D.效率優(yōu)先、兼顧公平
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.中國企業(yè)聯(lián)合會
B.全國工商聯(lián)
C.全國總工會
D.國際勞工組織中國分會
A.勞動者與工會
B.勞動者與用人單位
C.用人單位與行業(yè)協(xié)會
D.勞動者與政府主管部門
A、企事業(yè)單位重大決策和重要事項必須通過職代會予以公開
B、要依法落實職代會各項職權(quán)
C、職代會閉會期間涉及職工切身利益問題應(yīng)按規(guī)定召開職代會臨時會議進行公開
D、要建立公開欄和各種形式的溝通制度
E、公開的內(nèi)容應(yīng)按企事業(yè)單位實際情況有所側(cè)重
A、代表的廣泛性
B、維權(quán)的前瞻性
C、覆蓋的整體性
D、規(guī)范的程序性
E、社會的公認性
A、協(xié)商議題
B、協(xié)商籌碼
C、協(xié)商目標
D、協(xié)商的時間和地點
E、協(xié)商代表的分工并對其進行有針對性的培訓(xùn)
最新試題
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
女職工“三期”是女職工()的合稱。
休假包括()。
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標準整理為()
企業(yè)勞動標準實施的原則有()
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容()
通過()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
勞動合同解除文書的送達為()