單項選擇題對于一份固定利益誰應(yīng)分得多少進行協(xié)商,其中雙方都追求利益最大化并希望對方損失最大的談判是()
A.綜合性談判
B.分配性談判
C.沖突談判
D.和平談判
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1.單項選擇題根據(jù)不同的決策條件而采用相應(yīng)決策方法的一種決策思路是()
A.滿意模型
B.理性模型
C.權(quán)變模型
D.優(yōu)化模型
2.單項選擇題媒體借助于閉路電視、計算機、靜電復(fù)印機、傳真機等一系列電子設(shè)備,將這些設(shè)備與言語和紙張結(jié)合起來所產(chǎn)生的溝通方式是()
A.非語言溝通
B.口頭溝通
C.電子媒介溝通
D.書面溝通
3.單項選擇題提出強化理論的學(xué)者是()
A.B.F.斯金納
B.維克多•弗魯姆
C.力曼•泊特
D.愛德華•勞勒
4.單項選擇題按照菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論,任務(wù)取向的領(lǐng)導(dǎo)干得更好的情境是()
A.上下級關(guān)系好、任務(wù)結(jié)構(gòu)低、職位權(quán)力弱
B.上下級關(guān)系差、任務(wù)結(jié)構(gòu)高、職位權(quán)力強
C.上下級關(guān)系差、任務(wù)結(jié)構(gòu)高、職位權(quán)力弱
D.上下級關(guān)系好、任務(wù)結(jié)構(gòu)高、職位權(quán)力強
5.單項選擇題按照利克特的四種制度組織理論,效率高的組織方式是()
A.專權(quán)命令式
B.參與式
C.協(xié)商式
D.溫和命令式
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題