A、非終局裁決
B、終局裁決
C、駁回起訴
D、不予受理
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A、職工代表大會(huì)是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)
B、職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)是企業(yè)黨委
C、車間可設(shè)立代表團(tuán),并替代上級(jí)組織的職工代表大會(huì)
D、職工代表大會(huì)與工會(huì)之間是并列的關(guān)系,兩者不應(yīng)有重合的部分
A、確定面試考官
B、選擇合適的面試方法
C、提供用人單位基本信息
D、面試場(chǎng)所的布置與環(huán)境控制
A、一種集體協(xié)商的行為
B、勞資雙方商談的行為
C、勞資雙方實(shí)行共決的方式
D、其結(jié)果能夠達(dá)成集體合同
A、視聽資料
B、書證
C、物證
D、證人證言
A、60天
B、98天
C、75天
D、128天
最新試題
收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢()和報(bào)紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于()
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容()
準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過多種渠道,如()
與民事合同不同,勞動(dòng)合同中()約定終止條件,也就是說勞動(dòng)合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
休息時(shí)間包括()。
勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為()