準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過(guò)多種渠道，如（）

勞動(dòng)合同解除文書(shū)的送達(dá)為（）

（）是最常見(jiàn)的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。

勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會(huì)可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類(lèi)按照內(nèi)容劃分，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）

本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會(huì)的重要任務(wù)。

企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。

企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）