單項(xiàng)選擇題安排勞動者延長工作時間內(nèi)的，應(yīng)支付不低于工資（）的工資報(bào)酬。
A、150%
B、200%
C、300%
D、100%
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1.單項(xiàng)選擇題支付工資時，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名及簽定，并保存（）以上備查。
A、一年
B、兩年
C、三年
D、一年半
2.單項(xiàng)選擇題最基本的工資形式是（）。
A、計(jì)時工資
B、計(jì)件工資
C、獎金
D、津貼
3.單項(xiàng)選擇題在實(shí)踐中，企業(yè)制度規(guī)章制度時一般是由人力資源管理部門或者是其他相關(guān)企業(yè)行政部門具體負(fù)責(zé)，但發(fā)布時一定要以企業(yè)的名義發(fā)布，否則將面臨（）的法律風(fēng)險
A、程序不合理
B、違反公序良俗
C、程序主體不適格
D、內(nèi)容不合法
4.單項(xiàng)選擇題集體勞動基準(zhǔn)是集體協(xié)議（集體合同）確立的用以保護(hù)勞動者的（），包括企業(yè)勞動基準(zhǔn)、區(qū)域集體勞動基準(zhǔn)和產(chǎn)業(yè)集體勞動基準(zhǔn)。
A、半強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)
B、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)
C、強(qiáng)制性規(guī)范
D、任意性規(guī)范
5.單項(xiàng)選擇題試用期是用人單位和勞動者為了相互了解、選擇而約定的不超過（）的考察期。
A.2個月
B.3個月
C.6個月
D.12個月
最新試題
（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
題型：單項(xiàng)選擇題
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務(wù)。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動報(bào)酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
題型：多項(xiàng)選擇題
休假包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則（）。
題型：多項(xiàng)選擇題