單項選擇題要保證勞動者收入的實際增長，協(xié)商談判工資的增幅應(yīng)該（）物價指數(shù)。
A、等于或低于
B、等于或高于
C、低于
D、高于
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1.單項選擇題工資集體協(xié)議簽訂后，應(yīng)于（）內(nèi)由企業(yè)將工資協(xié)議一式三份及說明報送勞動保障行政部門審查。
A.15日
B.20日
C.10日
D.30日
2.單項選擇題《1994年中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者平均每周工作時間不應(yīng)超過（）
A、40小時
B、44小時
C、55小時
D、60小時
3.單項選擇題以下不屬于政府在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中應(yīng)發(fā)揮作用的是（）
A、組織作用
B、監(jiān)督作用
C、維護國家利益
D、承擔(dān)國家賠償
4.單項選擇題美國管理學(xué)家羅伯特S.卡普蘭與大衛(wèi)P.諾頓在1992年提出的績效考核方法是（）
A、平衡記分卡
B、目標(biāo)管理法
C、評言法
D、360度考核法
5.單項選擇題招聘評估的主要內(nèi)容不包括（）
A、招聘成本評估
B、錄用人員數(shù)量評估
C、招聘周期評估
D、錄用人員質(zhì)量評估
最新試題
（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
題型：單項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
題型：多項選擇題
準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道，如（）
題型：多項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
題型：多項選擇題
通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實施的原則有（）
題型：多項選擇題
勞動合同解除文書的送達為（）
題型：多項選擇題
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
題型：多項選擇題
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
題型：多項選擇題