單項選擇題在現(xiàn)實生活中，有的人埋頭工作是為了受表揚，留個好名聲；有的人埋頭工作是為了多拿點獎金；還有人為了多做貢獻而埋頭工作。這些現(xiàn)象說明（）
A.同一動機可以引起不同的行為
B.同一行為可以出自不同的動機
C.好的動機可以引起不合理的行為
D.壞的動機可能被外表積極的行為掩蓋
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1.單項選擇題把動機分為原始動機、一般動機與習得動機三種類型，其劃分依據(jù)是（）
A.動機的屬性不同
B.動機的作用強度不同
C.動機的由來不同
D.動機的作用結果不同
2.單項選擇題提高領導效能的根本措施是（）
A.科學決策
B.民主決策
C.有效溝通
D.有效激勵
3.單項選擇題領導作風論認為創(chuàng)新型組織和以知識型員工為主導的組織最適宜采用的領導方式是（）
A.集權式
B.集權與民主結合式
C.民主式
D.放任式
4.單項選擇題有效領導的基礎是（）
A.領導的權威
B.領導的風格
C.領導的過程
D.領導的方式
5.單項選擇題關于沖突觀念的現(xiàn)代觀點認為（）
A.沖突有害無益
B.應當避免沖突
C.沖突有利無害
D.保持適度水平的沖突是有益的
最新試題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題