A.使能者
B.倡導(dǎo)者
C.教育者
D.治療者
E.聯(lián)系人

A.友好的視線接觸
B.專心的傾聽(tīng)
C.幫助服務(wù)對(duì)象整理模糊不清的經(jīng)驗(yàn)和感受
D.為服務(wù)對(duì)象提供必要的信息
E.設(shè)身處地體驗(yàn)服務(wù)對(duì)象內(nèi)心感受

A.心理評(píng)估調(diào)查表
B.個(gè)人與周圍環(huán)境之間的互動(dòng)情況
C.醫(yī)生的診斷證明
D.服務(wù)對(duì)象所處環(huán)境的觀察記錄表
E.社區(qū)的工作守則

A.意味著案主問(wèn)題的徹底解決
B.是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程
C.是個(gè)案工作程序中的一個(gè)階段
D.工作者可以和案主協(xié)商結(jié)案

A.服務(wù)使用者對(duì)整個(gè)服務(wù)是否滿意
B.服務(wù)是否符合服務(wù)使用者的需要
C.服務(wù)對(duì)象是否愿意配合評(píng)估工作
D.服務(wù)對(duì)象是否完成社會(huì)工作者的問(wèn)卷
E.服務(wù)提供的目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)

A.危機(jī)介入模式是一種具體的工作方法
B.危機(jī)介入模式有完整系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)
C.危機(jī)的發(fā)展一般分為發(fā)生、應(yīng)對(duì)、解決危機(jī)幾個(gè)階段
D.危機(jī)可以分為成長(zhǎng)危機(jī)、情境危機(jī)
E.危機(jī)介入的目的是在有限的時(shí)間內(nèi)快速、有效地幫助服務(wù)對(duì)象擺脫危機(jī)的影響

A.不會(huì)的，老師改作業(yè)一定有他的標(biāo)準(zhǔn)，雖然無(wú)法百分之百公平，但一定盡量公平，你誤會(huì)老師了
B.你不要先抱怨老師不公平，你應(yīng)該先檢討自己，一定是你哪里不好，才會(huì)得乙，老師給分?jǐn)?shù)一定有他的道理的
C.你認(rèn)為老師對(duì)報(bào)告的分?jǐn)?shù)打的不公平，所以你很生氣
D.你不要太難過(guò)，世界上的事情就是如此，不公平的事情太多了，只要你認(rèn)為你寫(xiě)得好就行了，不必太在乎別人的看法

A.輸入希望
B.恢復(fù)自尊
C.限定目標(biāo)
D.培養(yǎng)自主能力

A.改變小偉家庭成員的看法
B.改善小偉家庭的結(jié)構(gòu)
C.改變小偉家庭的錯(cuò)誤觀念
D.關(guān)注小偉家庭功能的評(píng)估
E.以家庭為焦點(diǎn)進(jìn)行工作

A.服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題不屬于本機(jī)構(gòu)服務(wù)的內(nèi)容范圍
B.服務(wù)對(duì)象不屬于該區(qū)域的人員，因此社會(huì)工作者無(wú)法進(jìn)行服務(wù)
C.社會(huì)工作者和服務(wù)對(duì)象之間的關(guān)系緊張
D.社會(huì)工作者由于其他需要，調(diào)離了該機(jī)構(gòu)
E.社會(huì)工作者生病，需要休養(yǎng)