A、要主隨客便,以對方為中心,不要強人所難
B、要嚴于律己,遵紀守法,遵守公德
C、在娛樂中要服從管理,注意安全
D、在娛樂中要注意游戲規(guī)則
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A、吸引東軟需要的優(yōu)秀人才
B、認可員工為公司所作的貢獻
C、認可員工帶給東軟的知識、技能和能力
D、鼓勵東軟員工學習和獲得知識和技能,并把他們學到的新知識應用到工作中
A、牽引機制
B、激勵機制
C、約束機制
D、競爭淘汰機制
E、培養(yǎng)機制
A、可管理性(Manageability)
B、可維護性(Maintainability)
C、易用性(Usability)
D、可復用性(Reusability)
A、簡單
B、負責
C、合作
D、尊重
E、誠信
A、領導者的角色是發(fā)展員工
B、注重執(zhí)行,并從細節(jié)和自我做起
C、樂觀、積極,不被困難所干擾
D、建立人與人之間的協(xié)和關系,并共享資源
E、客戶至上
最新試題
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
()是以工序或某一作業(yè)為對象,按照操作順序進行實地觀察記錄,研究作業(yè)活動的一種方法。
采集內(nèi)容復雜多變,被調(diào)查比較集中,調(diào)查地點固定時,應采用()采集信息。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
崗位調(diào)查的方式主要有()。
評估信息源可靠性的標準有()。
()是按照時間消耗的順序,對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。