單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行績效面談前，主管需要做的準(zhǔn)備工作不包括：（）
A.時(shí)間準(zhǔn)備
B.地點(diǎn)準(zhǔn)備
C.資料準(zhǔn)備
D.優(yōu)秀事跡準(zhǔn)備
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1.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，不屬于管理者面談實(shí)施技巧的是：（）
A.讓員工開口
B.輔導(dǎo)面談
C.探討薪酬問題
D.面談總結(jié)
2.單項(xiàng)選擇題在生產(chǎn)制作型企業(yè)中，針對一線員工大多采用的工資制度是：（）
A、職能等級工資制
B、計(jì)時(shí)計(jì)件制
C、應(yīng)用技術(shù)等級工資制
D、談判年薪制
3.單項(xiàng)選擇題處于成熟階段的企業(yè)，人力資源部門需要重點(diǎn)關(guān)注：（）
A、員工的穩(wěn)定性
B、員工的“一專多能”
C、員工的自身知識儲備
D、員工的業(yè)務(wù)能力
4.單項(xiàng)選擇題運(yùn)用3P模型設(shè)計(jì)薪酬體系時(shí)，需要根據(jù)（）確定員工的薪酬空間。
A.資質(zhì)
B.業(yè)績
C.崗位
D.市場
5.單項(xiàng)選擇題在生產(chǎn)制作型企業(yè)中，針對一線員工大多采用的工資制度是：（）
A.職能等級工資制
B.計(jì)時(shí)計(jì)件制
C.應(yīng)用技術(shù)等級工資制
D.談判年薪制
最新試題
員工激勵(lì)措施中個(gè)人因素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對工資方案能力性的評價(jià)包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)薪酬體系水平管理的核心是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
影響企業(yè)獲得勞動力的因素有很多，如（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列薪酬模型中，容易導(dǎo)致員工缺乏安全感的是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
進(jìn)行績效面談時(shí)，“開場三步曲”的內(nèi)容不包括：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列時(shí)間段中，較適宜進(jìn)行績效面談的是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
員工激勵(lì)措施中非物質(zhì)報(bào)酬因素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，不屬于管理者面談實(shí)施技巧的是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
處于成熟階段的企業(yè)，人力資源部門需要重點(diǎn)關(guān)注：（）
題型：單項(xiàng)選擇題