多項選擇題我國公務員考核中有關“能”的考核指標有（）。
A.創(chuàng)新能力
B.調研能力
C.組織能力
D.思維能力
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1.多項選擇題工作描述中工作負荷的描述，其應用于（）。
A.績效考核
B.職位評價
C.崗前引導
D.工作保護
2.單項選擇題降薪處罰屬于（）激勵。
A.政治
B.文化
C.正向
D.負向
4.多項選擇題減少冗員的方法有（）。
A.裁員
B.加班
C.降低工資
D.降低職位
5.多項選擇題工作描述中工作職責的具體內容有（）。
A.工作成果
B.擔負責任
C.結果形式
D.薪級范圍
最新試題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。
題型：多項選擇題
認為人是有實現自身價值需要的假設為（）
題型：單項選擇題
公共部門人員招聘的內部渠道包括（）
題型：多項選擇題
崗前培訓，也稱上崗引導，是指在員工就任某一崗位或職務前，結合其即將就任的崗位或職務要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務、職責和（）等的教育和訓練。
題型：單項選擇題
知識型員工具體包括（）
題型：多項選擇題
我國公務員考核中有關“德”的考核指標有（）。
題型：多項選擇題
薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點值（分數）或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。
題型：單項選擇題
中國公務人員的培訓內容主要集中在（）等方面。
題型：多項選擇題
（）是根據特定職位的勝任素質要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價標準和評價方法，通過考官與應聘者的溝通交流，來判斷應聘者是否勝任該職位。
題型：單項選擇題
直接薪酬形態(tài)包括（）等。
題型：多項選擇題