A.物的產(chǎn)品特性
B.期望的產(chǎn)品特性
C.努力的產(chǎn)品特性
D.擴(kuò)大的產(chǎn)品特性
E.潛在的產(chǎn)品特性。
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A.提早進(jìn)入市場策略
B.適中進(jìn)人市場策略
C.較晚進(jìn)入市場策略
D.不進(jìn)入市場策略
E.超早時間進(jìn)入市場策略
A.全方位目標(biāo)市場戰(zhàn)略
B.多方位目標(biāo)市場戰(zhàn)略
C.單方位目標(biāo)市場戰(zhàn)略
D.無方位目標(biāo)市場戰(zhàn)略
E.密集型目標(biāo)市場戰(zhàn)略
A.成長型市場戰(zhàn)略
B.維持型市場戰(zhàn)略
C.維持中的發(fā)展市場戰(zhàn)略
D.退出型市場戰(zhàn)略
E.退而后進(jìn)市場戰(zhàn)略
A.便于掌握不同顧客的需求特點(diǎn),正確地進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)和市場開發(fā)
B.便于使用集中市場策略
C.可掌握各細(xì)分市場的差異性
D.便于掌握市場分布情況,發(fā)現(xiàn)市場縫隙
E.有利于確定企業(yè)的重點(diǎn)目標(biāo)市場
A.用戶的企業(yè)規(guī)模因素
B.按用戶使用要求因素
C.按產(chǎn)業(yè)、行業(yè)特點(diǎn)因素
D.地理區(qū)域因素
E.技術(shù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素
最新試題
()是指在工作時間內(nèi),由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
以下對崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是()。
采集內(nèi)容復(fù)雜多變,被調(diào)查比較集中,調(diào)查地點(diǎn)固定時,應(yīng)采用()采集信息。
以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有()。
在核算人力資源管理具體項目的費(fèi)用時應(yīng)注意()。
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為()等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
在預(yù)測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時,根據(jù)()預(yù)測下一年度工資費(fèi)用的變化趨勢。
在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時間、空間范國內(nèi),由員工所要完成的工作任務(wù),以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
以下對崗位寫實(shí)的描述正確的是()。