A.成長型市場戰(zhàn)略
B.維持型市場戰(zhàn)略
C.維持中的發(fā)展市場戰(zhàn)略
D.退出型市場戰(zhàn)略
E.退而后進市場戰(zhàn)略
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A.便于掌握不同顧客的需求特點,正確地進行產(chǎn)品開發(fā)和市場開發(fā)
B.便于使用集中市場策略
C.可掌握各細分市場的差異性
D.便于掌握市場分布情況,發(fā)現(xiàn)市場縫隙
E.有利于確定企業(yè)的重點目標市場
A.用戶的企業(yè)規(guī)模因素
B.按用戶使用要求因素
C.按產(chǎn)業(yè)、行業(yè)特點因素
D.地理區(qū)域因素
E.技術(shù)經(jīng)濟環(huán)境因素
A.人口因素
B.地理區(qū)域因素
C.購買心理因素
D.購買行為因素
E.社會文化因素
A.實施市場戰(zhàn)略的目的,是要把企業(yè)確定的目標市場轉(zhuǎn)化為企業(yè)實際所占領的市場
B.進人、占領和擴大市場必須投入有效的資源,使之合理使用
C.要實施市場營銷組合戰(zhàn)略
D.要進行市場細分
E.用適當?shù)漠a(chǎn)品適時地打人適當?shù)哪繕耸袌?/p>
A.存在買方和賣方
B.存在著輔助商
C.有可供交換的商品
D.商品有價值和使用價值
E.具備買賣雙方都能接受的價格和其他條件
最新試題
()是以工序或某一作業(yè)為對象,按照操作順序進行實地觀察記錄,研究作業(yè)活動的一種方法。
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。
()是指在工作時間內(nèi),由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
()是指采用多種指標和方法,對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務性勞動所規(guī)定的限額。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。
()是指在規(guī)定的工作時間內(nèi),員工出勤后實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
性質(zhì)相同的若干工作組成()。
()是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務的勞動時間消耗的限額。
加班時間分析的指標包括()。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調(diào)查。