A.開發(fā)型模式
B.擴散型模式
C.引進型模式
D.改造型模式
E.配角型模式
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A.產(chǎn)品技術(shù)水平指標(biāo)
B.技術(shù)裝備水平指標(biāo)
C.職工技術(shù)水平指標(biāo)
D.技術(shù)開發(fā)水平指標(biāo)
E.年技術(shù)進步速度指標(biāo)
A.科學(xué)功能
B.生產(chǎn)功能
C.經(jīng)濟功能
D.社會功能
E.管理功能
A.機器
B.設(shè)備
C.裝置
D.知識
E.管理
A.優(yōu)秀級質(zhì)量戰(zhàn)略
B.優(yōu)良級質(zhì)量戰(zhàn)略
C.一般級質(zhì)量戰(zhàn)略
D.良好級質(zhì)量戰(zhàn)略
E.可用級質(zhì)量戰(zhàn)略
A.技術(shù)方面的要求
B.管理人員的要求
C.質(zhì)量使用條件的要求
D.保證產(chǎn)品質(zhì)量的輔助要求
E.質(zhì)量檢測的方法和檢測規(guī)則
最新試題
對于生產(chǎn)性行業(yè),通過()統(tǒng)計,可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。
()是按照時間消耗的順序,對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計,又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
以下對崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是()。
性質(zhì)相同的若干工作組成()。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
評估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有()。
()是指在制度工作時間內(nèi),員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。