A.物的產(chǎn)品特性
B.期望的產(chǎn)品特性
C.擴(kuò)大的產(chǎn)品特性
D.潛在的產(chǎn)品特性
E.附加的產(chǎn)品特性
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A.有形要素
B.無(wú)形要素
C.現(xiàn)實(shí)要素
D.潛在要素
E.期望要素
A.市場(chǎng)是溝通生產(chǎn)和消費(fèi)的橋梁
B.通過市場(chǎng)使供求雙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)聯(lián)系，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的產(chǎn)品得以在市場(chǎng)中賣出去，實(shí)現(xiàn)其價(jià)值
C.使顧客得到商品的使用價(jià)值，滿足其需要
D.賣買雙方接洽的場(chǎng)所
E.所有交換關(guān)系的總和
A.國(guó)家長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃
B.市場(chǎng)的遠(yuǎn)景需求
C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)
D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)力I高新技術(shù)發(fā)展動(dòng)向
A.市場(chǎng)滲透型戰(zhàn)略
B.市場(chǎng)開發(fā)型戰(zhàn)略·
C.市場(chǎng)創(chuàng)新型戰(zhàn)略
D.多角化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
E.市場(chǎng)維持型戰(zhàn)略
A.成長(zhǎng)型市場(chǎng)戰(zhàn)略
B.維持型市場(chǎng)戰(zhàn)略
C.退出型市場(chǎng)戰(zhàn)略
D.滲透型市場(chǎng)戰(zhàn)略
E.多角化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
最新試題
以下對(duì)職位和崗位描述正確的是（）。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為（）等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
一般來(lái)說(shuō)，在一個(gè)組織系統(tǒng)中，工作崗位能級(jí)從高到低可區(qū)分為（）。
（）是指在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，員工出勤后實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。
在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意（）。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對(duì)整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì)，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)。
以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是（）。
在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動(dòng)活動(dòng)。
企業(yè)組織信息的采集方法有（）。
（）是以工序或某一作業(yè)為對(duì)象，按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄，研究作業(yè)活動(dòng)的一種方法。