A.聯(lián)合經(jīng)營的成長戰(zhàn)略
B.特色經(jīng)營戰(zhàn)略
C.補缺經(jīng)營戰(zhàn)略
D.租賃經(jīng)營戰(zhàn)略型
E.承包經(jīng)營戰(zhàn)略
F.超越型或防御型的競爭戰(zhàn)略
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A.拾遺補缺作用
B.就業(yè)的“蓄水池”作用
C.是參與國內外競爭的主力軍
D.對技術革新的推動作用
E.“小而專”、“小而活”的作用
A.企業(yè)在國民經(jīng)濟中處于重要地位,是發(fā)展社會生產(chǎn)力的主力軍
B.在農村經(jīng)濟中處于主體地位
C.在行業(yè)中起骨干作用
D.是大企業(yè)不可缺少的伙伴和助手
E.船小好調頭
A.上繳稅金目標
B.投資回報目標
C.職工收入增長目標
D.企業(yè)成長目標
E.企業(yè)市場目標
A.一體化戰(zhàn)略
B.轉向戰(zhàn)略
C.無變化戰(zhàn)略
D.清算戰(zhàn)略
E.維持利潤戰(zhàn)略
A.銷售收入目標
B.利潤目標
C.籌資目標
D.上繳稅金目標
E.投資回報目標
最新試題
()是指在工作時間內,由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
以下對崗位寫實的描述正確的是()。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總人數(shù)的統(tǒng)計,又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
性質相同的若干工作組成()。
根據(jù)崗位調査對象的不同,崗位寫實可分為()。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調查。
崗位研究的標準化表現(xiàn)為()等方面的標準化。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
評估信息源可靠性的標準有()。