單項選擇題當(dāng)管理者威脅如果員工不同意新的公司政策就要解雇員工時，他們是在使用以下哪項策略？（）
A.談判
B.強制
C.操縱
D.教育與溝通
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1.單項選擇題當(dāng)全體員工威脅要進行罷工來反對某項變革時，管理者可以嘗試使用（）方法來減少變革阻力。
A.教育與溝通
B.參與
C.促進與支持
D.談判
2.單項選擇題如果管理者為減少變革阻力所做的一系列努力沒有能夠減少某位員工的恐懼，管理者可以脫離這一過程，并嘗試（）。
A.促進與支持
B.談判
C.操縱
D.參與
3.單項選擇題將員工吸收到?jīng)Q策過程以幫助員工應(yīng)對變革的技術(shù)是（）。
A.教育與溝通
B.談判
C.參與
D.強制
4.單項選擇題幫助員工建立邏輯判斷以應(yīng)對變革的技術(shù)是（）。
A.操縱
B.教育與溝通
C.強制或威脅員工
D.拉攏收買
5.單項選擇題當(dāng)員工（），管理者一般會采取措施來減少變革的阻力。
A.變得更不舒服
B.面對挑戰(zhàn)
C.變得自滿
D.變得不正常
最新試題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
題型：單項選擇題
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取（）
題型：單項選擇題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題