錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）

下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）

根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。

下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）

關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）

在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取（）

正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。

計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。