A.量體裁衣原則
B.階段性原則
C.可操作原則
D.發(fā)展性原則
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A.國家、區(qū)域的政治、經(jīng)濟、文化環(huán)境
B.目標行業(yè)前景和企業(yè)組織環(huán)境
C.個人的職業(yè)興趣、職業(yè)能力和職業(yè)價值觀
D.以上均是
A.綜合性
B.終身性
C.發(fā)展性
D.獨特性
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①③④
A.明確的職業(yè)目標就像一臺發(fā)電機，足以激發(fā)難以想象的能量
B.除非你不工作，否則永遠不要以抵觸的心態(tài)做事，因為那樣只能使你的能力大打折扣。
C.不要礙于習(xí)慣、主觀認知等原因，應(yīng)盡可能地堅持在工作中發(fā)揮自己的潛能。
D.以上都不對。
A.經(jīng)濟特點
B.競爭環(huán)境
C.未來的利潤前景
D.以上均是
最新試題
一個人“能夠干什么”指的是（）
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應(yīng)同時出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。
職業(yè)的含義包括（）。
面試準備階段需要準備哪些主要內(nèi)容？（）
就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。