問(wèn)答題個(gè)人特征如何影響管理倫理
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述道德發(fā)展階段如何影響個(gè)人倫理
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)要說(shuō)明倫理的綜合社會(huì)契約理論觀
3.問(wèn)答題企業(yè)對(duì)顧客的倫理行為表現(xiàn)在哪些方面？
4.單項(xiàng)選擇題如果一位管理者認(rèn)為解雇其工廠中２０％的工人是正當(dāng)?shù)模驗(yàn)檫@將增強(qiáng)工廠的贏利能力，使余下的８０％工人的工作更有保障以及符合股東的利益。這位管理者的倫理觀是（）
A、倫理的功利觀
B、倫理的權(quán)利觀
C、公平理論倫理觀
D、綜合社會(huì)契約倫理觀
5.單項(xiàng)選擇題下列問(wèn)題對(duì)管理者的倫理行為影響較大的是____。
A、受傷害的人較少
B、很多人認(rèn)為這種行為是邪惡的
C、行為的后果出現(xiàn)得很晚
D、行為發(fā)生并造成實(shí)際傷害的可能性小
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管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。
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從員工發(fā)展的角度來(lái)看，有能力、無(wú)意愿或不安是處于哪個(gè)階段：（）
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題型：判斷題
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分配工作時(shí)考慮的資格條件是：（）
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管理中的科學(xué)指的是：（）
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倫理
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溝通中的激勵(lì)性原則包括：（）
題型：多項(xiàng)選擇題