公共行政學(xué)的價值導(dǎo)向包括（）

行政改革的推進(jìn)模式具有單一性。

簡述加強(qiáng)行政倫理建設(shè)的途徑。

簡述法治政府建設(shè)的主要內(nèi)容。

首長負(fù)責(zé)制適用于非常規(guī)性、跨部門性、方向性、風(fēng)險較大的決策活動。

在我國公務(wù)員的任職方式中，適用于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職的方式有（）

勒溫提出領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論，并將領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為三類，分別是（）

品位分類制以”事“為中心，代表國家是英國。職位分類制以”人“為中心，代表國家是美國。

巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論，認(rèn)為正式組織需要具備三個條件，分別是（）

科層制組織依照管理者的主觀意志運(yùn)行。