A.定量分析
B.定性分析
C.綜合分析
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A.社會(huì)調(diào)查目標(biāo)
B.社會(huì)調(diào)查過程
C.社會(huì)調(diào)查結(jié)果
A.政策績(jī)效分析應(yīng)當(dāng)以政策績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系評(píng)分結(jié)果為基礎(chǔ)
B.政策績(jī)效分析應(yīng)當(dāng)以政策績(jī)效評(píng)價(jià)的目的為重點(diǎn)
C.政策績(jī)效分析不需與政策績(jī)效評(píng)價(jià)目的關(guān)聯(lián)
D.政策績(jī)效分析可以分為政策效率分析、效益分析和影響分析等維度
A.一般公共預(yù)算
B.單位年度預(yù)算
C.政府性基金預(yù)算
D.國有資本經(jīng)營預(yù)算
A.績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果；預(yù)算執(zhí)行力度
B.績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度；預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度
C.績(jī)效產(chǎn)出指標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度；預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度
D.績(jī)效效果指標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度；預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度
A.制發(fā)文件需求表
B.訪談
C.實(shí)地核查
D.資料研讀
最新試題
行政活動(dòng)中消耗的人力、物力、財(cái)力、信息、空間、時(shí)間、權(quán)威、信譽(yù)等各種有形與無形資源的總稱是指（）。
績(jī)效考核指標(biāo)的四個(gè)維度包括（）
績(jī)效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱（）。
作為績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)，績(jī)效計(jì)劃是否合理，直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個(gè)績(jī)效管理的效果。政府部門績(jī)效計(jì)劃主要圍繞（）
在人力資源管理領(lǐng)域，對(duì)個(gè)人績(jī)效的考核普遍采用了（）。
政府部門的直接產(chǎn)出對(duì)社會(huì)所產(chǎn)生的最終影響是指（）。
下列關(guān)于中國政府績(jī)效管理存在的主要問題有（）
關(guān)于政府部門的績(jī)效改進(jìn)過程說法錯(cuò)誤的是（）
績(jī)效考核的對(duì)象可以是個(gè)人，也可以是團(tuán)體或組織。個(gè)體績(jī)效考核技術(shù)包括（）。
珠海市推行的“萬人評(píng)議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。