單項選擇題在工作特征模型中，如果一位管理者想增加一項工作的任務(wù)完整性，他應(yīng)該（）。

A、常常向員工提供及時和誠實的反饋
B、將各種各樣的任務(wù)碎塊組合成一個工作模塊
C、給員工更多的自由和自主性
D、增加完成工作所需要的技能和才干的數(shù)量


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1.單項選擇題（）是指將任務(wù)組合成完整的工作模塊的方式。

A、工作設(shè)計
B、工作范圍
C、工作擴大化
D、工作豐富化

2.單項選擇題（）與其他動機理論不同，它認(rèn)為激勵個體的原因來自外部，而不是內(nèi)部。

A、馬斯洛的需要層次理論
B、目標(biāo)設(shè)置理論
C、成就理論
D、強化理論

3.單項選擇題目標(biāo)設(shè)置理論（）。

A、與成就理論相矛盾
B、不是動機的偶然性理論
C、適用于所有人，是指那些能被接受的目標(biāo)
D、與期望理論相矛盾

4.單項選擇題如果一個人具有高權(quán)力需要，那么他（）。

A、希望左右他人的行為
B、會建立友好和親密的人際關(guān)系．營造合作的氛圍等
C、不喜歡賭博，承擔(dān)個人責(zé)任，回避那些他們覺得特別容易或者特別困難的工作任務(wù)
D、具有強烈的成功驅(qū)動力，希望在某些事上比別人做得好

5.單項選擇題（）不是戴維•麥克利蘭的三種需要之一。

A、成就
B、歸屬
C、權(quán)力
D、安全