A、克服環(huán)境威脅和對雇員的授權(quán)
B、組織使命和職能戰(zhàn)略的選擇
C、組織資源/能力和環(huán)境中的機會
D、公司管理和使命的選擇
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A、管理公司優(yōu)勢的影響
B、雇員在建立公司優(yōu)勢中的作用
C、由較弱的上層管理產(chǎn)生的負面影響和劣勢
D、組織文化壓其影響
A、使命陳述
B、核心競爭力
C、現(xiàn)金牛
D、競爭性戰(zhàn)略
A、實施戰(zhàn)略
B、分析環(huán)境
C、分析組織的資源和能力
D、構(gòu)造戰(zhàn)略
A、機會
B、威脅
C、劣勢
D、SBUs
A、產(chǎn)品和服務
B、市場
C、對雇員的關(guān)注
D、對競爭對手的關(guān)注
最新試題
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
下列哪一種對管理人員培訓方法和設(shè)立助理職務具有類似的好處?()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導的領(lǐng)導風格應做下列哪一種調(diào)整?()