判斷題文化的強弱取決于組織的規(guī)模、歷史、員工的流動程度以及文化起源的強烈程度。（）
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1.判斷題組織的個性稱為組織文化。（）
5.單項選擇題當外部利益相關(guān)群體比較關(guān)鍵、環(huán)境不確定性衛(wèi)較高時，（）
A、管理者應(yīng)該與利益相關(guān)群體建立伙伴關(guān)系
B、管理者應(yīng)該購買公司股票
C、管理者應(yīng)該采取跨域管理
D、管理者應(yīng)該使用獨裁的領(lǐng)導(dǎo)方式
最新試題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
題型：多項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)？（）
題型：單項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是（）
題型：多項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題
在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）
題型：多項選擇題