A．職務(wù)要求明確原理
B．用人之長(zhǎng)原理
C．責(zé)權(quán)利一致原理
D．公開競(jìng)爭(zhēng)原理
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A．它是一個(gè)衡量質(zhì)量的通用指標(biāo)
B．缺陷是指所有導(dǎo)致顧客不滿的情況
C．它是一個(gè)比率
D．6西格瑪?shù)馁|(zhì)量水平對(duì)應(yīng)的DPMO為2.4
A．制定公司發(fā)展目標(biāo)
B．挑選總經(jīng)理
C．確定產(chǎn)品采購(gòu)計(jì)劃
D．決定利潤(rùn)分配
A．直線制
B．職能制
C．事業(yè)部制
D．矩陣制
A．戰(zhàn)略決策層
B．運(yùn)行管理層
C．執(zhí)行管理層
D．戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃層
A．職能
B．時(shí)間
C．人數(shù)
D．地區(qū)
最新試題
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。