A．制定公司發(fā)展目標(biāo)
B．挑選總經(jīng)理
C．確定產(chǎn)品采購計劃
D．決定利潤分配
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A．直線制
B．職能制
C．事業(yè)部制
D．矩陣制
A．戰(zhàn)略決策層
B．運行管理層
C．執(zhí)行管理層
D．戰(zhàn)術(shù)計劃層
A．職能
B．時間
C．人數(shù)
D．地區(qū)
A．市場開發(fā)
B．市場滲透
C．前向一體化
D．后向一體化
A．限定因素原理
B．許諾原理
C．靈活性原理
D．改變航道原理
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是（）
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下面不屬于管理道德類型的是（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）