單項選擇題面對動態(tài)變化、競爭加劇的世界經濟,管理者必須注意考慮環(huán)境因素的作用,以便充分理解與熟悉環(huán)境,從而能夠做到有效地適應環(huán)境并()
A.進行組織變革。
B.保持組織穩(wěn)定。
C.減少環(huán)境變化。
D.推動環(huán)境變革。
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1.單項選擇題如果你是公司的總經理,你將授予哪種人以決策和行動的權力?()
A.參謀人員。
B.直線人員。
C.咨詢人員。
D.一線員工。
2.單項選擇題某大型企業(yè)的組織結構表現(xiàn)為有多個按產品設立的分廠(分公司),同時還有在各地設立的經銷公司,這種組織結構常常被稱為()
A.矩陣制
B.“斯隆模型”
C.職能制
D.網絡結構
3.單項選擇題在一個組織內,甲幫助乙做事情,但不承擔責任,甲對乙是()
A.被授權者
B.代理職務
C.助理或秘書
D.參謀人員
4.單項選擇題某工會成員個人樂于接受資方提出的對其工作的變革,但他最終因為工會條列要求抵制資方作出任何單方面變革而表現(xiàn)出抵制這項變革,這屬于組織變革阻力中的()
A.習慣
B.安全
C.群體慣性
D.結構慣性
5.單項選擇題一位新上任的領導,面對經營狀況嚴重惡化和管理的無效率狀態(tài),用大刀闊斧的方式對組織機械和人員進行調整。這屬于組織的()
A.漸進式變革
B.革命性變革
C.計劃式變革
最新試題
成人學習中要注意問題的是()
題型:單項選擇題
股權激勵制度的激勵對象一般限定于()
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一般認為,扁平化的組織架構是()
題型:單項選擇題
某公司總經理安排其助手去洽談一個重要的工程項目合同,結果由于助手工作中的考慮欠周全,致使合同最終被另一家公司接走。由于此合同對公司經營關系重大,董事會討論其中失誤的責任時,存在以下幾種說法,你認為哪一種說法最為合理?()
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企業(yè)在成長的第一階段,成長的動力來源于()
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市場區(qū)隔的方法一般是首先()
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面向過程的組織變革,主要是打破()
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員工日常行為動作平臺就是企業(yè)的管理平臺,其建立方法是()
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組織設計的依據較多,但如下哪一條不能作為組織設計的依據?()
題型:單項選擇題