單項選擇題某大型企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)表現(xiàn)為有多個按產(chǎn)品設立的分廠（分公司），同時還有在各地設立的經(jīng)銷公司，這種組織結(jié)構(gòu)常常被稱為（）
A.矩陣制
B.“斯隆模型”
C.職能制
D.網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)
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1.單項選擇題在一個組織內(nèi)，甲幫助乙做事情，但不承擔責任，甲對乙是（）
A.被授權者
B.代理職務
C.助理或秘書
D.參謀人員
2.單項選擇題某工會成員個人樂于接受資方提出的對其工作的變革，但他最終因為工會條列要求抵制資方作出任何單方面變革而表現(xiàn)出抵制這項變革，這屬于組織變革阻力中的（）
A.習慣
B.安全
C.群體慣性
D.結(jié)構(gòu)慣性
3.單項選擇題一位新上任的領導，面對經(jīng)營狀況嚴重惡化和管理的無效率狀態(tài)，用大刀闊斧的方式對組織機械和人員進行調(diào)整。這屬于組織的（）
A.漸進式變革
B.革命性變革
C.計劃式變革
4.單項選擇題國內(nèi)不少企業(yè)集團，管理機構(gòu)龐大，人浮于事，雖然時常有精簡的措施和計劃，但收效并不明顯，主要原因可能是（）
A.當領導的不愿為組織承擔責任
B.管理制度、機制不健全
C.機構(gòu)臃腫，責權不明
D.領導能力不行
5.單項選擇題隨著計算機等信息技術和手段在組織中的廣泛運用，組織結(jié)構(gòu)將有可能變得（）
A.扁平
B.高聳
C.高度集權化
D.不能定論
最新試題
一般認為，扁平化的組織架構(gòu)是（）
題型：單項選擇題
國內(nèi)不少企業(yè)集團，管理機構(gòu)龐大，人浮于事，雖然時常有精簡的措施和計劃，但收效并不明顯，主要原因可能是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)在生產(chǎn)導向階段的最大任務是（）
題型：單項選擇題
最大的可變成本是（）
題型：單項選擇題
一個人在本行業(yè)里長期經(jīng)驗的積累就是（）
題型：單項選擇題
把企業(yè)管理的經(jīng)驗第一次上升為理論的人是（）
題型：單項選擇題
在一個組織內(nèi)，甲幫助乙做事情，但不承擔責任，甲對乙是（）
題型：單項選擇題
股權激勵制度的激勵對象一般限定于（）
題型：單項選擇題
過程觀點的焦點是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)在成長的第一階段，成長的動力來源于（）
題型：單項選擇題