A.統(tǒng)一指揮原則
B.分權(quán)原則
C.控制幅度原則
D.分工原則
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A.公司增員過多,產(chǎn)生了魚龍混雜的情況
B.公司經(jīng)理的管理幅度太大,以至于無法對(duì)員工實(shí)行有效的管理
C.經(jīng)理管理能力有限,致使員工對(duì)其不服
D.公司的管理層次太多,致使經(jīng)理無法與員工進(jìn)行有效的溝通
A.參謀責(zé)任制的欠缺
B.直線經(jīng)理忌妒心強(qiáng)
C.參謀的活動(dòng)削弱了直線職權(quán)
D.參謀的意見不可采納
A.設(shè)參謀之職違反了命令統(tǒng)一的原則,應(yīng)取消此職
B.為了不使參謀成為有職無權(quán)的擺設(shè),應(yīng)授予參謀決策和行動(dòng)的權(quán)力
C.參謀應(yīng)當(dāng)只起服務(wù)和協(xié)調(diào)的作用,不應(yīng)越權(quán)或篡權(quán)
D.參謀應(yīng)當(dāng)只起服務(wù)和協(xié)調(diào)的作用,沒有權(quán)力提出決策建議
A.總經(jīng)理和采購經(jīng)理都對(duì)損失負(fù)有責(zé)任
B.總經(jīng)理對(duì)損失有責(zé)任
C.采購經(jīng)理對(duì)損失沒有責(zé)任
D.只有采購經(jīng)理對(duì)損失負(fù)有責(zé)任
A.降低組織的適應(yīng)能力
B.降低決策質(zhì)量和員工的工作熱情
C.A+B
D.降低生產(chǎn)能力
最新試題
過程觀點(diǎn)的焦點(diǎn)是()
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