A.組織要素
B.組織內(nèi)部傳統(tǒng)與文化
C.領(lǐng)導(dǎo)者的下屬
D.領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)
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A.外部領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對(duì)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境又壓力和制約作用
B.內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對(duì)外部領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境存在著適應(yīng)和抵制的兩重性
C.外部領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境和內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境在一定條件下會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)換
D.內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境和外部領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是相對(duì)固定不變的
A.服從性
B.受動(dòng)性
C.能動(dòng)性
D.直接性
A.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)行為具有影響
B.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者自身素質(zhì)的影響
C.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境變化是推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)變革的重要變量
D.特定時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境也決定著領(lǐng)導(dǎo)變革的力度
A.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的必要條件
B.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)依據(jù)
C.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新的客觀基礎(chǔ)
D.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的塑造因素
A.領(lǐng)導(dǎo)自身發(fā)展
B.組織發(fā)展
C.下屬發(fā)展
D.職務(wù)發(fā)展
最新試題
（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種？（）
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
（）是指公共行政部門通過(guò)新聞媒體觀察監(jiān)測(cè)公共環(huán)境的變動(dòng)，及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。